Redaktor seçimi
Ucuz enerji və spirtli içkiləri, sürətli qazanc... - “Avrora Qrup” bazarımıza nəyi gətirir? -
“ƏLİLLƏR evi”nin KANALİZASİYASI, PANDUSU, 36 sotluq kompleksi “dövlət  sifarişi” ilə “yeyilib” -
“Seçilmişlərə” qrant, qalanlarına qadağa: QHT-lərə Dövlət Dəstəyi Agentliyində qaydasız oyunun arxitekturası -
Hüseynovların qohumu olan Rəşad Zeynalovla bağlı ŞOK İDDİALAR:
“Sumqayıt Hospital”da xəstə ƏHLİ aMANsız durumda – Akademik-deputatın adı hallanır /
90 dəqiqəlik “qrant möcüzəsi”: 602 layihə, 300 qalib və görünməmiş operativlik -
Aygün Əliyevanın “Üfüq”də görünən vəkilliyi - Adı başqa, içi başqa QHT layihələri/
Gəncə Dövlət Universiteti şəxsi maraqların girovunda -
Günün xəbəri

Çoxuşaqlı analarla bağlı AÇIQLAMA

 

Əmək qanunvericiliyinin pozulması məsələlərində ən çox rast gəlinən hallardan biri də çoxuşaqlı analara uşaqların sayına görə əlavə məzuniyyətin verilməməsi hallarıdır.

Yenixeber.org xəbər verir ki, bunu Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin əməkdaşı Səlimə Quliyeva "Dost tv"nin efirində deyib.

O qeyd edib ki, hazırda vətəndaşların şikayətləri arasında əmək qanunvericiliyi çərçivəsində məzuniyyət hüquqlarının pozulma halları üstünlük təşkil edir:

"Nəinki digər işçilər, hətta hamilələrin belə əmək müqaviləsi bağlanmadan işə cəlb olunması halları baş verir. Hüquqları pozulan işçilərin şikayəti əsasən əmək qanunvericiliyin pozulması halında işəgötürənlər İnzibati Xətalar Məcəlləsinin müvafiq maddələri ilə cərimə edilir və ya məsuliyyətə cəlb edilirlər".


Facebook-da paylaş

Yeni xəbərlər

Reklam

Reklam